domingo, septiembre 19, 2021

Trabajadores NO TIENEN CONDICIONES: la conflictividad laboral aumenta en el país

Los trabajadores han desarrollado protestas durante los últimos meses principalmente por la falta de mejoras salariales y falta de condiciones laborales

El Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical del Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin) contabilizó en julio 101 reclamos en el país.

Es decir, un aumento de 28% respecto a los 79 casos registrados en el mes de junio, para un total de 676 conflictos laborales en los primeros siete meses de 2021.

El diario Tal Cual, informó que Distrito Capital encabeza los reclamos con 34%, seguido de Bolívar (18%).

Posteriormente están Lara y Anzoátegui, con 16% cada uno.

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Los principales motivos de las quejas de los trabajadores estuvieron asociados a condiciones de trabajo (78%).

Así como exigencias por mejoras salariales (75%). El salario mínimo en Venezuela no supera los dos dólares.

¿Para qué sirve la Chamba Juvenil?

El observatorio del Inaesin reportó un aumento en el número de conflictos en el mismo mes que fue promulgada la Ley de la Gran Misión Chamba Juvenil.

Con la que «el régimen de Nicolás Maduro pretende garantizar la inserción laboral a los recién graduados».

«La ejecución de esta ley termina por robar el futuro a los jóvenes venezolanos, quienes han sido los que más han sufrido las políticas del chavismo», dijo Thaís López, coordinadora del Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical del Inaesin.

Señaló que la mayoría de losjovenes que migraron lo hacen en busca de mejore soportunidades.

Alertó que muchos de ellos dejaron sus carreras universitarias o bachillerato, mientras que los que se quedan sufren precariedad del sistema educativo.

Alertó que el sistema de educación en el país no cuenta con presupuesto, infraestructura optima y ausencia de profesores.

Crisis en el sector público

Los bajos salarios obligan a los maestros abandonar su profesión y buscar otros empleos que lo den mayores ingresos.

De acuerdo con el registro del observatorio, en 93% del total de los conflictos del mes de julio estuvo involucrado el sector público.

Como ha venido ocurriendo en los años más recientes, los sectores salud y educación dominan los reclamos laborales.

En el caso de la educación, en julio, representó el 17% del total de conflictos de julio.

«El régimen no le da prioridad a este sector y con la nueva Ley de la Gran Misión Chamba Juvenil termina de restarle valor al estudio y al aprendizaje. Esta ley la asumen las autoridades como ‘el acceso de los jóvenes a empleos productivos’, sin que se ofrezca la debida preparación, dejando de lado al sistema de formación para el trabajo», indicó López.

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