Aunque siguen en pie de lucha, docentes bajaron la conflictividad en febrero y están dispuesto a sentarse con quién sea con el fin de lograr una salida al conflicto laboral
Representantes de las 17 federaciones de maestros a nivel nacional se reúnen nuevamente este miércoles 8 de marzo en Caracas en la mesa de negociación con el Gobierno de Nicolás Maduro, con el fin de lograr que haya humo blanco y se logre una salida satisfactoria al conflicto laboral de los docentes.
Durante una asamblea general de sindicatos y educadores, realizada la mañana de este martes 7 de marzo en la Curva de Molina, Cirardo Zambrano, secretario general del Colegio de Licenciados del Zulia, informó al medio regional Versión Final que la junta tratará de lograr “un nuevo plan de contingencia” en función a las protestas que ha realizado el gremio.
Agregó que los presidentes de las federaciones gremiales “ya se encuentran preparándose para la reunión” y espera que esta “resulte exitosa” ante las exigencias que piden los educadores en materia de aumento salarial.
En la concentración, realizada en el corazón del oeste de Maracaibo, en la plaza Bolívar, estuvieron varios sindicalistas del Magisterio zuliano, entre ellos: Gerardo Nava, secretario de reclamos del Sindicato Unitario del Magisterio del estado Zulia (Suma), quien resaltó a Versión Final que “desde el 15 de marzo del año pasado no se aumenta el salario mínimo” y espera que las 17 federaciones logren el objetivo.
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¿Tregua o receso de la conflictividad?
A pesar de que las protestas bajaron relativamente durante el último mes, las mismas no han cedido. Los conflictos laborales en Venezuela se redujeron un 62,4 % durante febrero, cuando se registraron 67, luego de que en enero se computaran 178, informó el Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin).
El Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical, una instancia del Inaesin, contabilizó 67 conflictos el mes pasado, «protagonizados en su mayoría (55,22 %) por trabajadores del sector educación, seguidos por personal de la salud, con un 20,90 %», según se informó en una nota de prensa.
«Pese al desgaste de los trabajadores por las diferentes acciones conflictivas llevadas a cabo durante el mes de enero, se mantienen en pie de lucha en busca de una mejora en sus condiciones laborales», añadió el escrito.
