La situación se hace insostenible y no basta con “bonos apagafuego” o paliativos, por eso las centrales sindicales toman la palabra y hacen su propuesta de cara al país
De acuerdo a versiones del empresariado y el gremio de trabajadores, no habrá aumento salarial antes de abril, después que la tripartita acuerde al menos el monto del salario mínimo. Pero la situación generalizada de la población es la necesidad de un ajuste salarial ya, por eso los trabajadores piden ingresos de emergencia.
No se trata de una bonificación, sino de un ingreso bajo la figura de “emergente” debido a la crisis económica que arrecia y mantiene al trabajador venezolano en pobreza extrema con poco más de 5 dólares mensuales. Esta es la propuesta de las principales centrales sindicales, que afirman que este ingreso pudiera rondar los 150 dólares mensuales.
Johan Álvarez nos tiene la información.
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Hasta que la tripartita no decida un acuerdo no existirá anunció alguno, adelantó Fedecámaras. Sin embargo, el monto final del salario mínimo lo establece el Ejecutivo Nacional, puesto que «es su potestad legal», y este se espera que empiece a estar vigente a partir del 1° de mayo, Día del Trabajador, como es costumbre.
Mientras tanto, los trabajadores en espera, ¿aguantarán?
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