El escándalo continúa. Tres importantes productores ejecutivos del programa de Ellen DeGeneres fueron despedidos. Se les acusa de que participaron en un acoso sexual flagrante. Utilizaron el miedo y la intimidación para dirigir el programa.
Fue la misma Ellen DeGeneres quien anunció este lunes la destitución de los productores ejecutivos Ed Glavin y Kevin Leman, así como del coproductor ejecutivo Jonathan Norman en una llamada de videoconferencia con el equipo del programa. Según BuzzFeed News.
DeGeneres agregó que pronto se completará una investigación interna sobre las acusaciones en el lugar de trabajo, según un empleado; quien estaba en la reunión.
Warner Bros Media, encargado de la producción del programa, no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios. En una declaración anterior a BuzzFeed News, Leman dijo que negaba categóricamente “cualquier tipo de conducta sexual inapropiada”. Norman también dijo que estaba “negando categóricamente al 100% estas acusaciones”.
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En la reunión, otros productores ejecutivos dijeron que DeGeneres “hará rondas para charlas más pequeñas” con los empleados en el futuro.
También dijeron al personal que están comprometidos con eliminar una “cultura del miedo”, que se “sorprendieron” al escuchar las acusaciones de que los empleados no podían mirar al anfitrión y reforzaron una línea de comunicación directa con un representante de recursos humanos. , dijo la fuente.
En un correo electrónico al personal obtenido por BuzzFeed News, David McGuire, vicepresidente ejecutivo de programación de Warner Bros., dijo: “Les prometimos un cambio y una nueva cultura, y estamos absolutamente comprometidos con eso”.
“Muchos de ustedes han hablado con los investigadores de WarnerMedia y les agradecemos su honestidad. Y aunque la investigación está llegando a su conclusión, nuestra voluntad de escuchar confidencialmente sus pensamientos está en curso”, dijo.
“Escuchamos alto y claro que la comunicación debe ser mejor, en todos los niveles. Los PE ya están tomando medidas para que nuestra comunicación sea más frecuente y efectiva”, agregó. “Espero que esta nota sea otra forma en que estamos mostrando nuestro compromiso de hacerlo mejor”.
Los cambios se producen después de que BuzzFeed News informara que cinco ex empleados dijeron que Glavin los tocó de una manera que los hizo sentir incómodos al frotarles los hombros y la espalda, además de colocar su mano alrededor de la cintura. Decenas de ex empleados también dijeron que Glavin “tenía la reputación de ser hábil con las mujeres”, especialmente en la sala de control, y dirigía al equipo a través del miedo y la intimidación.
