Maryolga Girán, experta en derecho laboral, alertó que sin un sector productivo fuerte, los trabajadores nunca tendrán los salarios que les garanticen calidad de vida
El hecho de que la administración de Nicolás Maduro otorgue bonos no quiere decir ni que “Venezuela se arregló” y menos que los trabajadores tengan solucionados sus problemas, porque lo que importa es que el aparato productivo del país ofrezca empleos con una remuneración digna.
La advertencia la hizo Maryolga Girán, abogada y presidenta de la Comisión de Asuntos Laborales de Conindustria.
“La solución para la precaria situación de los trabajadores en Venezuela pasa por el aumento de la producción, no de los bonos”, dijo, en entrevista con Unión radio.
“Mientras no exista una relación entre los aumentos salariales y el incremento de la producción, cualquier crecimiento será inflacionario”, agregó.
Hasta el momento, la administración de Maduro otorga unos 15 bonos que acumulados suman poco más de 100 dólares, lo cual no alcanza para la canasta básica de alimentos que supera los 400 dólares.
Hay que aclarar que no todas las familias o trabajadores reciben todos los bonos, están distribuidos por sectores o grupos etarios.
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Las medidas
Para lograr ese objetivo, Girán propone “tomar una serie de medidas como la eliminación de la competencia desleal entre los productos importados y los hechos en el país”.
En este sentido, denunció que la mayoría de las industrias no llegan ni a 20% de su capacidad instalada, haciendo imposible que se nivelen los salarios.
“Hasta que no tengamos un diálogo social que nos permita incrementar la producción, nivelar los salarios, donde estemos de acuerdo el sector de los trabajadores, el sector productivo y el gobierno, no vamos a poder avanzar” añadió.
Insistió en que se debe empezar por ser competitivos y eliminar las trabas para la industria, además de “generar un compromiso por parte de los empleadores para modernizar el parque industrial. Mientras que el Gobierno debe abrir el crédito”.
“Se tienen que flexibilizar sus políticas públicas y dejar de tratar a los empleadores como criminales”, alertó.
Asimismo, advirtió: “los trabajadores deben saber que pasará un periodo de mínimo 2 años para que las acciones del sector empleador empiecen a dar frutos” acotó.
“Este momento no hay interés por el empleo formal, ya que los venezolanos tienen más posibilidades de adquirir mayores ingresos trabajando informalmente”, lamentó.
Montos irrisorios
Esta es la lista de los bonos que otorga Maduro y la cantidad en bolívares y dólares que representan. Todos se cobran a través del Sistema Patria
-Dr. José Gregorio Hernández” | Bs.13,80 / $2,72
– “Parto humanizado” | Bs. 18,40 / $3,06
– “Lactancia materna” | Bs. 18,40 / $3,06
– “100% escolaridad” | Bs. 9,20 / $1,80
– “Economía familiar” | Bs. 9,20 / $1,80
– “Chamba juvenil” | Bs. 6 / $1,1
– “Somos Venezuela” | Bs. 6 / $1,1
– “Amor Mayor” | Bs. 130 / $25,6
– “Bono Negro Primero” | Bs. 15,40 / $3
– “Protectores de la Salud” | Bs. 15,40 | $3
– “Máxima Eficiencia” | Bs. 15,40 / $3
– “Simón Rodríguez” | Bs. 15,40 / $3
– “Bono Complementario” | Bs. 46 / $9
– “Bono Alimentación y Transporte” | Bs. 46 / $9
– “Bono Corresponsabilidad y Formación” | Bs. 220 / $43,47
