ONG para la defensa de los migrantes en Colombia sostienen que “la integración socioeconómica y la inclusión laboral de los venezolanos es una de las tareas más importantes que tendrá el país en los próximos años”
A pesar de las medidas tomadas por el gobierno del expresidente Iván Duque a favor de los venezolanos en Colombia, aún persisten los problemas derivados de la falta de inclusión laboral de estos migrantes que ya llegan a los 2,5 millones.
Un estudio de la ONG Dejusticia, reveló que garantizar el derecho al trabajo para esta población constituye un reto para Colombia por las altas tasas de desempleo e informalidad.
Añade que los migrantes son expuestos con frecuencia a situaciones de abuso y explotación laboral
Esto impide que los venezolanos puedan acceder a un empleo en igualdad de condiciones que los colombianos.
“En Colombia es muy común encontrar empleo de acuerdo con el sistema de referencias que uno pueda demostrar, su experiencia”, dijo Lucía Ramírez, investigadora de la ONG.
“Muchas personas cuando llegan a Colombia vienen de empresas que ya desaparecieron o que no pueden certificar su experiencia, entonces no pueden demostrarles a sus empleadores sus conocimientos y la experiencia que tienen”, agregó.
La organización resalta que el proceso migratorio implica varios retos que dificultan la integración laboral de los refugiados.
“Identificamos tres barreras que enfrentan las personas migrantes venezolanas para acceder al empleo: legal, de documentos y económicas”, explicó Ramírez.
“La convalidación de títulos, las personas migrantes venezolanas tienen dificultades para apostillar sus títulos de pregrado y postgrado en Venezuela, y en el caso de los pocos que la logran, está el tema de los costos de la convalidación aquí en Colombia. Entonces si bien se han hecho procesos para agilizar estos trámites, no está claro cómo esto va a funcionar en el nuevo Gobierno”, sostuvo.
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Más trabajo y mal remunerado
En muchos casos, según Dejusticia, la explotación laboral es recurrente. Una persona venezolana trabaja en promedio más de 40 horas semanales y la brecha salarial se acentúa.
“Las personas venezolanas trabajan más horas, ganan un menor salario y no tienen muchas veces las mismas condiciones que sus pares colombianos. Esto da lugar a más discriminación y situaciones de explotación laboral”, indicó Ramírez.
Dejusticia también destacó avances como la implementación del Estatuto Temporal de Protección para Migrantes Venezolanos.
Aunque esto ha mejorado el acceso al empleo de la población migrante, aún persisten barreras, sobre todo al desarrollo de emprendimientos que no solo limitan el acceso a un trabajo decente, sino también su permanencia en el mismo.
Entre tanto, Martha Agudelo, representante de la Organización Internacional del Trabajo en Colombia, cree que “la integración socioeconómica y la inclusión laboral de las personas migrantes y refugiadas venezolanas es una de las tareas más importantes que tendrá el país en los próximos años”.
“Se necesitan garantías de seguridad social y ofrecer condiciones idénticas a la población nacional en términos de poder acceder a rutas de empleabilidad, a servicios de empleabilidad, a tener condiciones que les permitan estar afiliado o vinculado a protección social, garantizar esa protección social, tener la oportunidad de hacer transacciones financieras que son fundamentales, por ejemplo en la vinculación formal, tener posibilidades de ahorro, tener la garantía de vincularse con su núcleo familiar”, concluyó Agudelo.
